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优化科研管理 晋升科研绩效

国务院日前印发《关于优化科研管理晋升科研绩效若干办法的告诉》(以下简称《告诉》)。

  《告诉》指出,为贯彻落实党中心、国务院关于推动科技范畴“放管服”改革的请求,建立完美以信赖为条件的科研管理机制,按照能放尽放的请求付与科研人员更大年夜的人财物自立安排权,减轻科研人员包袱,充分释放创新活力,调动科研人员积极性,鼓励科研人员敬业报国、潜心研究、攻坚克难,大年夜力晋升原始创新才能和关键范畴核心技巧攻关才能,多出高程度成果,强大年夜经济生长新动能,为完成经济高质量生长、扶植世界科技强国作出更大年夜供献。

  《告诉》提出了5个方面的政策办法:一是优化科研项目和经费管理。简化科研项目申报和过程管理,加快完美国度科技管理信息体系,履行“材料一次报送”制度,归并财务验收和技巧验收。付与科研人员更大年夜技巧道路决定计划权,科研人员可以在研究偏向不变、不降低申报目标的条件下自立调剂研究筹划和技巧道路;付与科研单位科研项目经费管理应用自立权,直接费用中除设备费外,其他科目费用调剂权全手下放项目承当单位。

  二是完美有益于创新的评价鼓励制度。优化整合科技范畴人才网job.vhao.net筹划,实在精简人才网job.vhao.net“帽子”,展开科技人才网job.vhao.net筹划申报查重任务,一小我只能取得一项雷同层次的人才网job.vhao.net筹划支撑。展开“唯论文、唯职称、唯学历”成绩集中清理,建立以创新质量和供献为导向的绩效评价体系。同时,加大年夜对承当国度关键范畴核心技巧攻关义务科研人员的薪酬鼓励,对全时全职承当负务的团队担任人(领衔迷信家/首席迷信家、技巧总师、型号总师、总指示、总担任人等)和引进的高端人才网job.vhao.net,实施一项一策、清单式管理和年薪制。

  三是强化科研项目绩效评价。实施科研项目绩效分类评价,加强项目关键环节考察,绩效评价成果应作为项目调剂、后续支撑的重要根据,推动项目管理从重数量、重过程向重质量、重成果改变。

  四是完美分级义务担当机制。建立单位主管部分、项目管理部分等为高校和科研院所分担义务机制,增添对科研活动的审计和财务检查频次。强化高校、科研院所和科研人员的主体义务,完美鼓励法人担当担任的考察鼓励机制。

  五是展开基于绩效、诚信和才能的科研管理改革试点。科技部、财务部会同教导部、中科院在教导部直属高校和中科院所属科研院所,选择部分创新才能和潜力凹陷、创新绩效明显、科研诚信状况优胜的单位展开支撑力度更大年夜的“绿色通道”改革试点,包含展开简化科研项目经费预算编制、扩大年夜科研经费应用自立权、科研机构分类支撑、付与科研人员职务科技成果一切权或经久应用权等试点任务,并及时总结提炼经历和做法在全国推行。

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